※入職・勤続お祝い金は、半年後に支給いたします。各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。
週休2日制で年間休日(125日)も充実しており、有給休暇も取得しやすい環境です。体調不良や家庭の事情による急なお休みにも柔軟に対応しているため、安心して働くことができます。また、育休や産休、介護休暇なども相談可能で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。お子さんを優先的に預けられる保育園とも提携し、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
有給休暇の取得率は100%となっており、しっかりとお休みが取れる環境が整っています。体調不良や家庭の事情などによる急なお休みにも対応しており、当日や後日の申請も可能です。無理なく働き続けられる職場だからこそ、安心して長く勤務することができます。
子育てをしながら安心して働けるよう、近隣の保育園と提携しています。2歳までのお子さんを優先的に受け入れてもらえるため、預け先の不安を減らし、仕事に集中できる環境です。育児と仕事の両立をしっかり応援し、ライフステージに合わせて長く活躍できる体制を整えています。
当院では、スタッフが長く安心して続けられるよう、福利厚生の充実に力を入れています。健康保険は協会けんぽに加入し、医療費や出産に関する手当を利用できるほか、自家診療補助も設けており、ご自身のケアにも役立てていただけます。院内にはカウンセラーが在籍しており、仕事やキャリアの相談がしやすい体制も整えています。退職金制度や慶弔制度、交通費支給に加え、健康診断やワクチン接種など日々の健康を守る取り組みも充実し、働きやすさと安心感を支える環境づくりを大切にしています。
全国健康保険協会が運営する「協会けんぽ」に加入しています。
保険診療をはじめ、高額療養費制度や傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金など、幅広い制度を利用することが可能です。
スタッフの健康と生活をしっかりと支える、安心の制度です。
| 協会けんぽと医師国保の違い | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 死亡に対する 給付 |
けが・病気に 対する給付 |
出産手当 | 出産育児 一時金 |
産休中の 保険料免除 |
扶養 | |
| 協会けんぽ | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
| 医師国保 | △ | △ | × | △ | × | × |

マニュアル完備スタッフ一人ひとりが専門性を高めながら長く活躍できるよう、教育制度を整えています。入職後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導するため、日々の業務を安心して学べる環境です。院内では定期的に勉強会を開催し、知識や技術を深める機会を設けています。さらに、学会やセミナーへの参加費を補助し、院外での学びも積極的に応援しています。学びたい気持ちを尊重し、キャリアアップを力強く支える環境です。
学会やセミナーへの参加を積極的に支援しています。参加費の補助制度を設け、最新の知識や技術を学びながらスキルを磨くことができます。専門性を高められる環境を整えています。
定期的に院内勉強会を開催し、スタッフ同士で知識や技術を共有しています。日々の診療に直結する学びを深められるため、安心して成長できる環境が整っています。
入職後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。わからないことをその場で相談できるため、安心して学びながら着実に成長していける環境です。

当院は「薬園台駅」東口から徒歩1分とアクセス抜群で、毎日の通勤がとても便利です。また、院内は新しく明るい空間で、清潔感にあふれた環境を整えています。通いやすさと快適さを兼ね備えた職場で、安心して働くことができます。
スタッフ同士の親睦を深めるために新年会や創立記念会、懇親会などを開催しています。普段の業務では接点の少ない仲間とも交流でき、お互いをより理解できるきっかけにつながります。楽しい時間を共有することで信頼関係が育まれ、日々のチームワークにも良い影響を与えています。
私たちは、患者さん一人ひとりに寄り添い、常に期待を超えるサービスを提供することを目指しています。医療技術だけでなく、心から安心できる対応や思いやりのあるコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いてきました。小さな不安やお悩みにもしっかり耳を傾け、患者さんの気持ちに寄り添うことで、治療だけでなく心にも感動を届けられるクリニックでありたいと考えています。
そして「患者さんに感動を与えるクリニック」を理念に掲げ、地域No.1のクリニックを目指しています。
共に成長しながら地域の健康を支えてくださる仲間をお待ちしています。
笑顔で元気に挨拶し、思いやりを持って患者さんに接することができるかたを歓迎しています。
当院では、患者さんの気持ちに寄り添い、優しく対応する姿勢を大切にしています。
その上で自主性や責任感を持ち、勉強熱心に取り組むことが、ご自身の成長やチームワークの向上、
そして患者さんの安心につながると考えています。

とても優しくて頼りになるかたです。常に患者さんやクリニックのことを考え、より良くするために前向きに取り組まれています。勉強熱心でとにかく知識も豊富。困ったときには的確なアドバイスをいただけますし、患者さんからの信頼も厚く、「院長先生だから安心できる」という声をよく耳にします。

周囲への気配りを欠かさず、常に患者さんのために尽力されているかたです。その姿勢はスタッフに対しても変わらず、いつも誠実に向き合ってくださいます。私たちスタッフにとって、本当に信頼できる存在ですね。

患者さんの痛みに寄り添った丁寧な診察をされるだけでなく、スタッフの声にもきちんと耳を傾けてくださいます。優しくて話しやすく、質問にも丁寧に答えていただけるので安心して働けます。院長は「人生は死ぬまで勉強」と常に学び続ける姿勢を大切にされているかた。院長の姿勢を見ていると、自分も学び続けなければという気持ちになりますね。

とても真面目で勉強熱心なかたで、常に患者さんのために学び続けていらっしゃいます。穏やかで親しみやすい人柄も院長の魅力。スタッフのことを考えて、相談しやすく安心して働ける環境をつくってくださっていると感じます。

豊富な経験がありながら、今も常に学び続ける姿勢を尊敬しています。患者さんから悪い評判を聞いたことはないし、診察の合間などに快く対応してくださるのでスタッフにとっても相談しやすい存在。院長と理学療法士が一緒になって、一人の患者さんを支えていると実感できるのも当院で働く魅力だと思います。
※入職・勤続お祝い金は、半年後に支給いたします。各種求人媒体からご応募いただいている場合は対象外となります。
クリニックの理念や目標、診療の流れを理解します。マニュアルに沿って、電子カルテ操作・注射介助・物品配置などの基本的な看護業務を学び、業務を安全に行えるよう指導します。
診療補助や処置を自立して行えるよう練習を重ねます。状況に応じた判断力を養い、周囲と協力しながら柔軟に行動できる力を育てます。
患者さんの症状や訴えから必要な観察・記録を行い、再発予防やセルフケアなど生活背景を踏まえたアドバイスができるよう指導します。
骨粗しょう症予防などの患者教育を主体的に行い、医師やスタッフとの連携を円滑に進められるよう成長をサポートします。
入職オリエンテーションでクリニックの理念やリハビリ室の概要、運営方針を学びます。先輩スタッフの見学や受付補助を通して全体の流れを理解し、各関節ごとの教育プログラム(実技含む)で基礎的な評価・治療スキルを身につけます。
教育プログラム修了後は、学んだ部位から実際に患者さんの担当をスタート。先輩スタッフのフィードバックを受けながら担当患者数を少しずつ増やし、自信を持って臨床に取り組めるようサポートします。
症例検討会やカンファレンス、文献共有を通して知識を深め、治療技術と判断力を高めます。学びながら成長する姿勢を大切にし、他職種との連携も強化していきます。
担当業務を自立して行いながら、後輩へのアドバイスや学びの共有にも関わります。チーム全体で支え合い、質の高いリハビリテーションの提供を目指します。
オリエンテーションを通して、クリニックの理念や雰囲気、仕事の基本を理解します。電子カルテの操作や電話対応の基本を学び、業務の流れを掴みながらリハビリ予約やスケジュール補助も少しずつ経験します。
電子カルテ操作や電話対応を復習しながら実践力を高めます。患者さんへのご案内や理学療法士との連携方法を具体的に学び、コミュニケーションの取り方も一緒に確認します。
業務の全体を理解し、自分の判断で動けるようになることを目指します。他部署との連携や情報共有の仕方も身につけ、チームの一員として活躍できるようサポートします。
一連の業務を自立して行えるようになり、より丁寧な対応や周囲との協力体制づくりを意識します。次のステップを見据え、成長を後押しします。
院内のルールや業務の流れを理解し、環境に慣れる期間です。一般撮影の見学や補助を通して、安全管理・マナー・患者対応の基本を学びます。
一般撮影を自分で担当し、ポジショニング(撮影姿勢)を習得します。骨密度検査の操作方法も学び、正確で丁寧な撮影を目指します。
透視業務や骨密度検査を1人で実施できるように指導します。MRIの見学や安全教育も行い、知識と経験の幅を広げます。
MRI撮影の補助や基本動作を習得し、全ての検査で安全かつ正確な対応を実践できるようになります。チームの一員として自立し、後輩の指導にも関わります。
受付対応や保険証確認などの基本業務を行い、患者さんへの言葉遣いや接遇を学びます。笑顔での対応を意識しながら、クリニックの「顔」としての第一歩を踏み出します。
会計業務や電話対応、書類の取り扱いを実践しながら業務の流れを身につけます。わからないことは先輩が丁寧にフォローします。
医療制度やレセプトの基本を学び、業務の幅を広げていきます。看護師やリハビリスタッフなど他職種との連携を意識し、信頼される受付スタッフを目指します。
受付業務全般を自信を持って行えるようになり、後輩の教育やフォローにも関わります。患者さんに安心を届けられる存在としてクリニック全体を支えます。
出勤
診療準備
朝礼
午前診療
昼休憩
午後診療
退勤
出勤
清掃、カルテ入力
朝礼
リハビリテーション
昼休憩
リハビリテーション
退勤
出勤
清掃
朝礼
リハビリテーション
昼休憩
リハビリテーション
退勤
出勤
機器の準備、検査着の洗濯など
朝礼
診療開始 撮影業務
昼休憩
撮影業務
退勤
出勤
清掃、電子カルテの準備など
ミーティング(受付チーム)
朝礼
受付業務
昼休憩
受付業務
退勤
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 【参考モデル】 月給185,000~190,000円 基本給:185,000~190,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 試用期間:3ヵ月 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当:上限20,000円/月 皆勤手当:10,000円 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 月・火・水・木・金 ➀8:30~17:30 ②8:30~20:00 休憩:60分 土 ③8:30~13:00 休憩:なし ※8:30~20:00で始業就業時刻の組み合わせあり。 ※月労働時間160時間 ※パート勤務も可能 |
| 休日休暇 | 休診日:土曜午後、日曜、祝日 年間休日120日以上、日曜・祝日+週1日シフト休あり、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇 |
| 勤務地 | 〒274-0077 千葉県船橋市薬円台5-4-3 |
| 福利厚生 | 制服貸与、退職金制度あり(勤続年数3年以上)、定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで) ※医療法人社団山椒会のMS法人である、「竹杷株式会社」での雇用となります。 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 応募方法 | 下記の応募フォームまたはお電話(047-496-1111)よりご応募ください。 |
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